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新疆民生网阿克苏7月19日讯（通讯员 李伟）换届选举工作开展以来，阿克苏市各级住村工作组充分发挥懂政策、会宣讲、接地气的优势，助力乡村两级做好村“两委”换届选举工作，确保换届工作风清气正。
当好宣传员。一是通过乡村“大喇叭”、召开动员大会、集中入户宣讲、制作明白卡、印发宣传单、张贴政策漫画、致群众“一封信”等方式，对换届选举相关的法规条例、热点话题等进行巡回宣传，充分调动选民参与换届选举的积极性。二是开办村级换届理论培训班，对换届选举常识、选举规程、候选人条件、注意事项等内容进行集中培训，切实提升村干部换届工作能力。目前，全市发放“明白卡”等宣传资料2万余份，开办村级换届理论培训372期次，培训党员干部7870人次。
当好观察员。一是组织村干部、四老人员等“十支队伍”召开座谈会，摸清现有村“两委”在班子运行、党员队伍建设、后备队伍培育，班子成员政治素质、年龄梯队结构等方面的情况，准确把握村干部思想情况。二是通过田间地头、入户交流、庭院茶话等群众喜闻乐见的形式，摸清村“两委”班子在工作实绩、团结协作、群众认可度等方面的情况，准确掌握群众心声。同时对全村拥有选举权的适龄人口进行“三位一体”联合摸排。对政治觉悟好，致富能力强，群众公认的致富带头人进行逐一了解，为乡镇党委提供详实参考依据。目前，全市各级住村工作组联合村（社区）“两委”召开换届各类会议300多场次，入户走访群众5万余户，开展“三位一体”全面摸排480余次。
当好调解员。一是建立村干部离任谈话制度，工作组联合包村领导，针对换届前村干部队伍中容易出现的“等、靠、推”等“换届综合症”现象，通过与村干部谈话、交心、教育等途径，引导村干部正确对待个人的进退流转。二是对问题村开展换届前大排查活动，对排查出来的问题，落实责任单位和责任人，力争把隐患解决在萌芽状态。三是协助村“两委”解决历史遗留问题，化解矛盾纠纷，对群众反映的热点、难点问题，分类汇总、限时办结。目前各级工作组排查化解矛盾纠纷1300余件。
把好纪律关。一是严把换届选举工作流程。对个别村嫌麻烦、图省事、想简化程序的现象进行耐心细致的说服教育，做到法定程序不变通，规定步骤不走样。二是完善信访举报受理和线索排查工作机制，建立电话、信访和网络多渠道举报平台，对有可能违反换届选举工作纪律的苗头性、倾向性问题提前介入，畅通群众诉求渠道、力争将违纪倾向控制在萌芽状态。目前，各级工作组发放换届纪律“提醒卡”、“警示卡”累计5000余份。
把好审计关。一是全面开展集体资金、资产、资源审计清查，在组织开展确定候选人预备人选工作之前，公布考核审计结果，避免个别村干部在换届前以各种名义变卖、私吞占用集体财产的行为。二是对群众反映强烈的问题，积极协助有关部门进行审计或审查，发现问题及时查处、依法追究。考核审计结果作为确定候选人的重要依据。
把好选人关。一是积极引导党员群众按照“党性强靠得住、抓稳定敢管理、能带富办法多、懂政策善服务、人品正威信高”的标准，把近两年经过组织培养的后备干部和工作业绩突出、政治上可靠、群众认可的现任班子成员推荐出来，确保村“两委”班子成员“交叉任职”、团支部书记和妇代会主任进“两委”班子等政策性规定落到实处。二是协助乡村党组织对党员群众推荐提名的村“两委”候选人进行全面审查，重点看与上级要求是否一致，与入户走访了解的情况、群众反映的情况和平时掌握的情况是否一致。
