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新疆民生网叶城讯（通讯员 黄艳）叶城县各级工作组坚持早谋划、争主动，以学深学透政策、摸准社情民意、强化骨干培养、政策宣传引领、消除矛盾隐患为抓手，主动发力，为村“两委”换届出谋划策，保驾护航。
吃透政策先一步。各级工作组将换届政策规定贯穿指导工作始终，采取“三位一体”集中学、组长领学、参加换届工作培训班、邀请乡领导专题辅导等多种方式，率先对党章、基层党组织选举工作暂行条例、村民委员会组织法和自治区选举办法进行重点学习，认真学习自治区《关于认真做好村“两委”换届选举工作的意见》，熟练掌握村“两委”换届的政策法规及工作程序，力促自身政策水平提升，为换届工作打下坚实理论基础。
摸底调查快一步。工作组协助村（社区），针对易出现的问题和上访问题积极深入摸底排查，通过入户走访、选民登记、座谈交流、个别谈话、建立台账等形式，做到底数清、情况明。针对部分群众在思想上认识上的困惑，逐一解疑释惑，教育引导党员群众严格遵守换届纪律。通过走访村组，深入了解换届时间安排、村级党组织委员职数及年龄文化结构，充分听取意见，共同探讨，科学提出“两委”换届选举工作计划，确保换届工作有组织、有步骤、有秩序。
人才储备早一步。严格依照农村基层后备干部条件，对年满18周岁、高中以上学历及返乡大中专毕业生、复转军人、大学生村官、农村有为青年等群体进行摸底，建立农村后备干部人才库。实施“育才”工程，由工作组成员与后备干部结成“黄金搭档”，在转思路、提能力方面进行“一对一”跟踪培养，并将优秀后备干部纳入培养视线，搭建优秀后备干部成长平台，通过组织培训、实岗锻炼等举措，为村“两委”班子培养出能干事、干成事的后备干部人才。
宣传引领深一步。各工作组利用村（社区）宣传栏、公示栏及发放宣传单、张贴标语、悬挂横幅等方式，让广大选民清楚认识换届选举工作的目的意义、政策法规、选举程序、换届纪律等要求；利用村民自建QQ群、微信公众号、微信交流群，将候选人信息以维、汉双语文字及图片进行推送，提升村民对参选人员信息知晓率；利用现代传播手段加大换届选举工作宣传力度，强化基层党员群众的民主法治教育，引导正确行使手中权利，努力营造风清气正的换届选举环境。
矛盾化解勤一步。工作组对走访排查中发现的问题，做到早反映、早处置，最大限度将矛盾化解在萌芽状态。通过对以往换届时出现问题较多的村进行重点监控，开展换届前不稳定因素大排查活动，对排查出的问题，落实责任单位及具体责任人，多方联动，全力配合，及时把问题解决在换届选举之前。截至目前，各级工作组共排查化解群众矛盾纠纷1.3万件，为群众做好事、办实事、解难事2.7万件，帮扶慰问贫困户5.7万户，帮扶资金708.8万元，营造了和谐稳定的换届环境。
