新疆民生网（王振林）建工社区和国光光华社区是克拉玛依区天山路街道社情差异大、各具特色和优势的两个社区，近期，两个社区、工作队结成“互学互促”对子，积极探索做好社区及“访惠聚”驻村工作的新路子，通过“双互”工作机制，查找薄弱环节, 对做好当前“访惠聚”驻村工作进行相互借鉴，解决工作中遇到的困难问题，形成以点带面，辐射全局的工作效应，有效激发了双方社区、工作队干事创业的热情，形成了比、学、赶、超争先进的良好氛围，切实增强了“访惠聚”活动的实效性。

一是结对互助，搭建“交流平台”。为统筹好“双互”活动有效开展，双方社区、工作队根据各自实际情况及“优势资源”，“量体裁衣”，对接“需求清单”，结合“规定动作”，创新“自选动作”开展活动，签订《社区、工作队同心互助协议书》，就双方建立互学互助工作机制、坚持定期互访、互派工作人员进行业务帮带和经验交流、围绕重点工作开展帮扶和资源互助共享等内容达成共识，搭建“互动、互学、互助”的有效沟通平台，为开展活动提供了强有力的组织保障。

二是互评互促，搭建“提升平台”。以组织共建、活动联谊、现场观摩、互动交流为载体，探索双方社区、工作队间的“互查”机制，采用面对面、点对点的方式，做到指出问题不怕痛，揪出差距不护短，整改问题不推诿，较好地实现了互促活动横到边、纵到底。期间，双方社区和工作队重点对抓党建促社会稳定、工作队与社区“两委”合力发挥、基层阵地建设、升国旗、“三会一课”、“早派工晚研判”机制规范方面进行互晒成绩、互评不足，提出针对性强、有“辣味”的意见。通过“双向查找”问题和相互评优劣，激发双方工作队找出工作中存在的薄弱环节，提出改进的意见建议，强化了双方创先争优意识。同时，坚持问题导向，对“同心互助”工作开展情况进行了认真回顾，分析问题原因，提出改进措施，在互学互促中查问题、补短板、强弱项、找差距，为做好今后工作指明了方向，理清了思路。

三是互动互赢，搭建“学习平台”。把开展“同心互助”活动同当前重点工作结合起来，双方社区“两委”班子、工作队组成互助交流组，采取走访了解、座谈讨论等形式进行交流，学习借鉴双方在组织共建、人才共育、社区治理、品牌创建等工作中好的工作做法和经验，探索建立的好机制、好模式，用于自身的驻村工作中。通过互学互促，查找薄弱环节, 对做好当前“访惠聚”驻村工作进行相互借鉴，解决工作中遇到的困难问题，大家有所启发，为落实好“访惠聚”驻村工作重点任务起到了积极的促进作用。

“我们建工社区、工作队与国光光华社区、工作队结成‘同心互助’对子，通过‘多元联合，相互促进’的方式，‘肩并肩’互助合作，从简单的业务联系到经验互鉴，信息互通，资源共享，多层次多角度的互学互助互促，架起了相互间联系的桥梁，达到了‘取长补短，互通信息，加强交流，相互促进’的目的，实现了资源共享，优势互补，形成了‘比学帮’的良好局面，为推动今后各项工作起到有力的带动示范作用。”建工社区第一书记、工作队长杨东献有感而发。“下一步将传承好‘同心互助’活动中的好经验好做法，用于实际工作中，加速推进社区‘两委’建设和’访惠聚‘驻村工作全面提升，共同进步，更好地强基础惠民生，为群众服务。”

（供稿：克拉玛依市机关事务管理局驻克拉玛依区天山路街道建工社区工作队 ）

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