新疆民生网（王晨）5月20日，克拉玛依市东彩社区的工作人员还记得他们的后备干部蒋碧瑶和东盛社区的王晨分别到对方社区开展轮岗锻炼工作。转眼间已经一个月过去了，两位后备干部分别到了新的社区，她们对新社区的管理方法和工作环境适应如何？能否将东盛社区的优点运用到东彩社区来？这是东彩社区班子们一直关心的问题，于是后备干部轮岗经验分享交流会也由此应运而生。

近期，东彩社区开展后备干部轮岗经验分享交流会，让大家都来听听轮岗干部们的成长心得。后备干部王晨主要从东盛社区的《绩效考核办法》和来到东彩社区的感受，两个方面进行介绍，她提到从工作人员到社区管理岗视野扩大了，责任变重了，意识到了轮岗的意义所在。后备干部蒋碧瑶主要讲了来到东盛社区的感受，曾经在东彩社区工作人员手中的小公主，也逐渐长大，悟到了“严是爱”的道理，最后她还提到这次轮岗让她找回了起初步入工作岗位时的初心和激情，两位后备干部都受益匪浅。

“走出舒适区，学习别人的优点，审视自己的不足，思考如何提升自己，无论是对于个人还是对于社区都很重要，这些就是进步的秘诀。”东彩社区党总支书记崔江涛在会后总结道。

（供稿：克拉玛依市纪委监委驻克拉玛依区昆仑路街道东彩社区工作队）

 

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