新疆民生网（陈超）打造城市基层组织坚强战斗堡垒，彻底改变“松软散”面貌，是党交给“访惠聚”驻村工作队的重要任务。进驻之初，刚划分成立的第七社区党支部被确定为软弱涣散党组织，群众参与社区党建工作积极性不高，党支部自身战斗力不强，突出的表现在社区党建工作自唱自擂，演“独角戏”。进驻之后，社区党总支“三问”“三省”，实现凝心聚力，强基摘帽的目标，从唱“独角戏”到奏“大合唱”。

问需于民，自省机制健全否

一句“您认为社区建设还有哪些不足”拉开了群众“大合唱”的序幕。经过调研走访，收集汇总，发现辖区内存在包含路灯庭院灯不亮，楼前缺桌少椅，单元门年久失修，公共管线跑水，屋顶漏水，私搭乱建，缺少物业管理，矛盾纠纷积压，群众活动不足等共计9类78项民生问题。

“群众出考题，支部解难题”。第七社区党总支反思认为，造成民生问题集中的主要原因是服务机制不健全，职能不完善。决定采取先易后难，逐项攻关的策略，把握整体需求和个体需求两个方面，因需建制，拓展社区职能。

社区党总支迅速组建社区妇联和社区团支部，组织家庭妇女和青少年开展“龙湖好声音歌唱赛”“腰鼓PK赛”等群众活动32场；组建矛盾纠纷调解委员会，调节“艾尼瓦尔”家庭纠纷和“楼上空调滴水”邻里矛盾等12件；成立民俗理事会，服务少数民族居民婚丧嫁娶活动21场；成立民生问题领导小组，重点攻关基础设施改建事宜。截止目前，亮化及跑水问题得到彻底解决，共计7类54项问题实现销项解决。

问计于民，自省力量整合否

在党支部会议上，居民党员阿克木·肉孜提出“党支部建设应该让更多的居民参与，我们社区有‘能人’”。辖区居民徐福云也找到社区党总支：“我们有几个老姐妹，喜欢跳舞，想参与社区组织的文艺活动。”

居民的期望不能辜负，热情不能打击。第七社区党总支反思认为党建工作存在，依靠群众服务群众，整合力量方面观念陈旧，推动“共建共享”模式方面创新不足，决定从因材组队，整合力量资源方面下功夫。通过“两委会”推荐和入户走访，先后摸排出了维修、剪纸、舞蹈、书法、按摩、绘画、摄影、心理辅导、政策宣讲等方面“能人”28人，形成社区“能人”名单。

社区“两委”班子成员礼贤下士，逐一拜访各位“能人”，邀请他们参加“齐心建龙湖，献计献言”推进会，希望各位“能人”带头参与、组队参与、模范参与社区建设。在社区党支部的引领下，婚庆摄影师阿布都热合曼带着他的设备帮助社区拍摄宣传短片3条；维修达人克里木江·玉苏甫带着他的志愿维修队，帮助社区居民维修暖气挡板、庭院灯、家具家电等共计20件；绘画达人肉孜托合提帮助社区建设民族团结长廊，义务喷绘彩画8幅；徐福云和她组织的文艺服务队，参与社区民族团结文艺活动7场；社区老党员胡玉田面向居民讲党课3场……像这样的“典型事迹”还有很多， “共建共享”的服务模式逐步形成。

问诸于己，自省潜力激发否

在党总支自身建设中，部分人员存在“慵懒”思想，遇事找领导，凡事领导定，缺乏创造性和主动性，党支部建设成为支委们的事。

第七社区党总支反思认为：“慵懒”思想产生的根源在于没有压实责任，激发工作人员的潜力。决定因材施用，因人而异分配工作任务，挖掘各位工作人员潜在才能，增强支部建设创新和创造力。

综治干事刘斐播音专业毕业，性格开朗活泼，由他承包宣传配音，参与《最美网格员》话剧表演；社区工作人员安卡拉·阿尔肯喜好文艺，擅长活动主持，安排他担任社区“金牌主持人”，负责活动策划；“访惠聚”工作队员李振，喜好摆弄电子产品，安排他负责保管和调试音响和投影设备；“访惠聚”工作队员张宇，法律专业毕业，理论水平较高，安排他担任“夜校班主任”。让适合的人干专业的事，调动热情，提升质量。

“社区是我家，建设靠大家”。在服务过程中，社区党总支谨记“到位但不越位”红线，凡事在“两委”会上多听听大家的，有困难给大家都讲讲，不唱“独角戏”成为党总支建设的共识。

栽好了“梧桐树”，引来了“金凤凰”。社区党总支的凝聚力、战斗力强了，不仅辖区居民，商业网点也积极向社区党总支靠拢。成都路美尚时光商业街的“莱再提餐厅”店主木拉提·乌马尔江主动提出想给辖区孤寡老人提供“爱心午餐”；“铁榆树丸子汤”老板杨虎兵支援社区建设，捐赠休闲桌椅2套；“众意订做床上用品店”老板努尔古丽·买买提向困难群众捐赠“爱心棉被”26套。此外，理发店、修理铺等老板也参与 “爱心理发”“爱心维修”等志愿服务服务活动。在这些志愿服务和爱心捐赠的背后，反映的是对社区党总支的信任，对“共建共享”模式的认可。

（供稿：克拉玛依市独山子区第七社区工作队 ）

 

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