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新疆民生网（李梦蛟）为着力破解村干部工资报酬较低、工作积极性不高、“干多干少”“干好干坏”都一样等问题，自治区生态环境厅驻英苏盖特力克村工作队联合“村两委”研究制定了《“两委”成员绩效工资发放办法》《村组干部绩效工资发放办法》，并筹措资金用于村干部绩效工资发放，提高村干部待遇，激发村干部干事创业工作热情，目前3月份的绩效工资已经考核发放到位。
《办法》坚持“明确职责、绩效挂钩、奖勤罚懒”原则，根据《办法》中明确的扣分事项，在基础分上扣减，每月按照剩余基础分进行绩效工作发放。考核内容根据职责分工涉及基层组织建设、脱贫攻坚、社会稳定、群众工作、考勤管理、国语学习等多个方面，不同岗位具体考核重点、扣分项不同，充分体现到人到岗、见事见绩、确保考出真水平、考出真实绩、考出新干劲。
“工作做好多领钱，工作做不好少领钱，倒逼村干部由‘要我做’向‘我要做’的思想转变，促进村组干部努力工作，提高自身的工作能力和水平。我们还把《办法》进行了翻译上墙，让村干部拿的明明白白，也拿的心服口服。”驻村工作队队长兰文辉介绍说。
村干部领取绩效工资
（供稿：自治区生态环境厅驻乌什县阿克托海乡英苏盖特力克村工作队）
