新疆民生网讯 （通讯员  马肃）自2017年“访惠聚”工作开展以来，驻昌吉市绿园社区“访惠聚”工作队紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，协助社区积极探索节假日及周末机关干部进社区工作新思路、新方法，借力发力，充分发挥机关干部参与社区的主观能动性。

      一是加强组织领导，确保工作做实做细。为充分发挥机关干部参与社区工作积极性，建立派出单位、社区党总支、“访惠聚”工作队“三方联动”推进机制。通过社区党总支统一领导，派出单位督促落实，“访惠聚”工作队密切配合，形成有效合力，切实保障机关干部参与社区工作有效开展。截止目前，昌吉州安监局、市安监局、市动物疾控中心328人次参与绿园社区工作。
      二是坚持领导带头，注重发挥表率作用。各派出单位领导高度重视，主要领导带头进、亲自抓，以实际行动发挥自身示范作用，以上率下，一级做给一级看、一级带着一级干，一级抓一级、层层抓落实，上下联动，为营造良好工作环境凝聚更多正能量。目前，各派出单位主要领导调研指导社区工作15次。
      三是管理分片包干，落实工作责任到人。为明确责任，提高工作效能，强化执行力，以“属地划分、网格管理、分级负责、层层监督”为原则，按照“三不漏”的要求，将辖区楼栋划分为3个区域并设立任务推进表，每个派出单位负责一个区域。各派出单位对照分片包户区域和工作任务推进表，依照工作内容、工作任务、完成时限的硬要求，将任务细化到周、责任落实到人，确保工作按时按质完成。截至目前，共入户走访1728户，走访重点区域27次，排查治理安全隐患5个，排查新登记流动人口18人，组织应急处突演练33次。
      四是强化督促指导，积极实现规范管理。做好入户走访前集中培训工作，由社区包片干部集中对填写信息卡、“八必问八必讲”、走访入户的方法、技巧以及注意事项等相关内容进行统一指导，让每个人熟知具体任务和要求，做到有备而入，做到采集信息工作规范。
      五是聚焦工作重点，立足实际综合研判。每天下午召开分析研判会，对当天走访任务完成情况、发现问题线索、群众意见建议等问题进行梳理汇总，及时发现辖区潜在隐患、突出矛盾和重点难点问题，并积极应对跟踪落实解决。截至目前，共召开专题分析研判会18次，解决矛盾纠纷28件，进社区干部对今后社区工作的重点、难点和思路提出指导性的意见和建议3条。
      六是严明工作纪律，严格落实责任追究。针对机关干部进社区单位多、人员多的实际情况，绿园社区研究制定“谁派出谁负责谁管理”的工作机制，由派出单位主要领导采取随机抽查、明察暗访等方式，每月查进度、找差距、明责任、抓落实，对存在不遵守工作纪律、不服从管理等的干部，进行严肃问责，着力做实干部职工进社区工作，促使干部进社区活动常态化、长效化。截至目前，排查单位主要领导督查机关干部进社区3次，机关干部进社区协助社区参与维护稳定工作机制取得了较好的实效。
（供稿：2017年昌吉州安监局驻绿园社区工作队）   

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