新疆民生网阿克苏市讯（通讯员 刘杨）新疆阿克苏市以落实“三项机制”、强化“三个倒逼”为抓手，规范驻村工作、压实驻村责任，确保“1+2+5”各项任务落地见效。

      落实“三项机制”，规范驻村工作。一是落实第一书记“协调议事”机制。由第一书记统筹管理“六个班组”，晨会梳理当前问题、安排当日工作，晚上信息研判会听取驻村各支队伍掌握的重要信息、线索，共同分析研判、分类处理工作中存在的短板、漏洞和风险隐患，一事一策，做到信息互通、事不过夜。二是实施“三定三包三覆盖”工作机制。按村制定工作方案，按户明确工作目标，按人划分包联分工，按日统计工作进度，制定计划表、操作表、运行图、流程图，把工作任务落实到天、具体到人，实现群众包联全覆盖、走访入户全覆盖、工作责任全覆盖。三是推行问题整改限时办理机制。针对梳理的问题列出“任务、责任、整改措施、完成时限”四张清单，采取派出单位、第一书记、相关责任人联合整改落实，整改台账面向群众公示，整改一项销号一项，并对整改情况进行跟踪督办，实现逐项抓落实，件件有回音。123名第一书记统筹3000余名驻村力量有效落实“三项机制”，推进驻村工作扎实开展。
      强化“三个倒逼”，压实驻村责任。一是倒逼片区、乡（镇）、街道党（工）委履职尽责。实行驻村工作与片区、乡（镇）、街道日常工作“同安排、同要求、同检查、同考核”并纳入目标考核指标，同时对驻村干部监管失之以宽、失之以软，不依纪依规管理的，追究片区、乡（镇）、街道党政正职责任，实现以考核挂钩、责任倒逼方式督促片区、乡（镇）、街道抓好驻村工作见实效。二是倒逼工作队履职尽责。制定下发《阿克苏市“访惠聚”驻村（社区）工作平时考核管理办法》，规定凡发生不作为、慢作为、乱作为等21项之一的一票否决，工作队直接当月排名末尾，扣发工作队全体成员当月驻村（社区）补助，并在全市通报批评，对情节严重的，给予组织处理和党纪政纪处分，以倒排抓尾、严肃追责倒逼工作队履职尽职。三是倒逼驻村队员履职尽责。制定下发《阿克苏市“访惠聚”驻村工作驻村干部不胜任现职召回教育管理办法》和《阿克苏市驻村（社区）干部十条铁律》，明确对工作不实、敷衍应付、效率低下、履职不当等14项不胜任现职的干部进行召回，统一集中于市委党校封闭式军事化教育管理，以此倒逼驻村队员从被动接收任务到主动认领工作。队长、副队长、队员共18名干部被召回“回炉淬火”。
 （供稿： 新疆阿克苏市委组织部）

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