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新疆民生网讯 （通讯员 富生忠、张薇）呼图壁县紧扣“1+2+5”任务要求，念好“严、重、抓、强”四字诀，全面强化驻村工作队日常管理，促进驻村工作稳步推进。
“严”措施，加强日常管理。建立考勤制度，制作考勤记录本，工作队队长严打考勤，村“两委”班子严格监督，每月考勤情况向村民公开，并与补助情况严格挂钩。统一规范了《驻村工作队请销假审批表》，实行驻村工作队、派出单位、所在乡镇、县“访惠聚”办的四级审签程序。建立周例会制度，乡镇每周一召集工作队队长总结上周工作开展情况，安排部署本周工作，学习最新会议文件精神，切实用会议文件精神武装头脑、指导实践、推动工作。乡镇组织包村领导、第一书记、工作队队长，每月召开一次经验交流推进会，现场观摩，实地查看学习，面对面交流经验，提升工作队的工作能力和水平。
“重”培训，提升服务能力。举办工作队队长培训班3期，内容涵盖“访惠聚”工作任务、纪律、驻村工作方法等，帮助提高思想认识、理清工作思路、增强领导能力、提升工作水平。围绕为民办实事经费使用、强农惠农富农政策落实、精准扶贫项目管理等内容举办“强基惠民”培训班17期，邀请纪检、财政、农业、畜牧、水利部门负责人和熟悉农牧区工作的技术骨干，通过解读政策、探讨交流的方式，明确为民办实事资金的使用程序，使经费使用更加高效、公开、透明，严防违法违纪行为。
“抓”督导，助推工作落实。根据不同阶段工作重点，县“访惠聚”办及时制定巡回检查方案，采取随机抽查、联合督查等方式，对工作队工作承诺、工作职责、工作成效以及重点工作落实情况进行督查，督查结果作为年终评先评优重要依据。通过明察暗访、定期督查、听取汇报、召开座谈会、入户调查、查阅核实软件资料对发现的问题拉出清单，及时督促、限期整改，对好做法、好经验及时总结推广，确保各项工作稳步推进。印发《驻村工作队及成员管理办法》、《驻村工作队入户走访做群众工作规范》，明确病事假、被通报批评、个人擅自脱岗离岗、对驻村工作不熟悉不了解或驻村工作各项任务推进严重滞后等情况进行处理的相关规定，一月一份任务清单、一月一次全面督导检查、一月一期情况通报，有效推动了“八项任务”的有效落实。
“强”保障，真情关心关怀。落实驻村干部体检制度，联系县直医疗机构、乡镇卫生院定期开展送医送药活动，切实保障驻村干部身体健康。每逢重大节日，县、乡镇成立慰问组，送去新鲜蔬菜和肉类，帮助他们改善生活。派出单位每月至少开展一次走访慰问、协调解决一件实事难事。对前来办事的驻村干部，县“访惠聚”办做到热心接待、耐心倾听、细心解答、真心帮助“四心”服务，帮助解决困难问题，使他们感受到组织的温暖和关怀，全身心投入到驻村工作当中。
（供稿：呼图壁县“访惠聚”驻村工作办公室）
