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新疆民生网（崔宏博、伊力夏提·阿不都热西提 ）克拉玛依市三平路街道振兴社区重视后备干部的培养，采用“轮值队长”、“轮值主任”的形式，让青年干部在实践中体验锻炼、成长进步。
近日振兴社区党总支组织后备干部开展“轮值交接”分享交流拓展体验活动。在活动中，“轮值队长”崔宏博和“轮值主任”伊力夏提就轮值期间的成长和收获跟同志们做以分享和交流。社区第一书记陈钢代表振兴社区党总支给两位同志颁发了“卸任书”，同时也给新任的“轮值队长”和“轮值主任”颁发了“任命状”。
交流活动中，两位卸任“队长”、“主任”将自己轮值期间的所思所想所感所悟与大家进行分享。“在这几个的月时间里，通过社区轮值制度，我参与了社区的各项管理工作，为社区各项工作出谋划策，在大家的共同努力之下，我们取得了一些小成绩，但是也让我更多地发现了社区内部管理方面存在的短板和自己身上的很多问题。我相信，经过不断地坚持完善轮值制度，每位同志都能为振兴社区注入新的活力，激发新的潜能。”“轮值队长”崔宏博如是说道。“轮值主任”伊力夏提说:“作为轮值主任，我在工作中成长、在工作中学习、在工作中进步，我为我们共同的家园贡献了力量，也留下了许多需要同志们继续解决的困难和问题，希望接班的战友继续努力。”
新的“轮值队长和主任”的上任，为社区两委班子增添了新鲜血液，为了凝聚队伍，在分享交流之后，新的“轮值队长和主任”组织社区所有同志开展了拓展训练，“百花齐放”项目鼓舞人心、“同心同行”项目凝聚人心。
2018年以来振兴社区党总支以党建为引领、以“访惠聚”工作为抓手、以坚强基层组织为切入点，多措并举坚持不懈推进传帮带工作，通过“轮值队长”“轮值主任”等多种方式扎实推进后备干部培养，为社区各项工作注入了新的生命力。社区第一书记陈钢：“振兴社区党总支将不断聚力访惠聚1+2+5工作，把后备干部培养作为常态重要工作，为建设组织放心、群众满意的情暖振兴而不懈努力。”
（供稿：克拉玛依市白碱滩区三平路街道振兴社区）
