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新疆民生网（孙媛媛）为进一步发挥金龙镇街道“大工委”在区域内上下联动、条块结合、协同用力方面的实效作用，推行“群众点单、单位下单、委员单位接单”服务。近日，克拉玛依市金龙镇街道“大工委”为成员单位建立“红色存折”，推行积分管理，进一步探索新时期“大工委”党员教育新载体和管理新模式，用量化的积分激励“大工委”成员单位增强宗旨意识，发挥共建合力，发挥模范带头作用，促进成员单位积极参与公益性、社会性、群众性工作，发挥党组织战斗堡垒作用。
“红色存折”积分由各社区“大党委”协助街道“大工委”进行管理。“大工委”成员单位到街道报道后，由街道建立“红色账户”，发放“红色存折”，按照各成员单位参与服务的情况，对党组织服务实行积分管理。
积分分值实行全年百分制，内容包括认领街道社区及委员单位开展的公益项目、服务岗位并参与活动，或与联点社区及其他成员单位党组织形成共建项目、参与街道社区及辖区公共事务等。“大工委”成员单位在完成服务后，持“红色存折”到街道党建办进行积分，积分一季度一统计、一季度一通报、一年一评选，选出的先进典型，将列入“金龙榜样”评比活动。
“大工委”成员单位国电克拉玛依发电有限责任公司党组织代表吴博说：”‘红色存折’将量化积分转化为工作推力，促使我们‘大工委’成员单位进一步发挥模范带头作用。我们一定积极参与‘比作为、比服务’，争取在‘金龙榜样’评比中榜上有名。”
“红色积分制”不仅仅是对金龙镇街道“大工委”成员单位在辖区共驻共建工作中所发挥作用的实绩体现，更是一场每名党员、每个基层党组织参与城市基层党建的自觉行动。每一分的积分都是金龙镇向前奋进的一小步，也是对所有参与者的鼓励与肯定。同时，有效激发了党组织内在活力，让“大工委”成员单位比有对象、学有榜样、赶有目标、超有方向，更好的为金龙镇各项事业的蓬勃发展贡献自己的力量。
（供稿：克拉玛依市金龙镇街道办事处）
