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新疆民生网（王瑜玮）一是“加”强队伍建设。结合党的十九大学习和“两学一做”学习教育，坚持党委中心组学习和机关干部集中学习制度，把思想建设、作风建设、纪律建设放在突出的位置，不断提升党员干部党性修养。截至目前，镇领导班子先后开展集中学习14次，邀请上级领导、专家讲师做专题报告12场次，全镇党员干部队伍素质有了明显提高。
二是“减”少办事环节。充分发挥镇劳动就业社会保障服务大厅职能作用，将服务职能从单一的劳务转移输出，延伸到人力资源服务、社会保险经办、劳动维权、创业服务、劳务合作、民政救助等各项服务，坚决取消各种不必要的证明和手续，让群众办事更方便、更快捷、更有效率。截至目前，服务大厅共受理有关劳动就业、养老保险、医疗救助、办证（残疾证、老年优待证）、索要工资等200余件事项，全部办理答复。
三是“乘”倍工作效能。按照“量才使用，人尽其才”的原则，根据人员调整及工作安排及时完善领导干部责任分工、机关干部管理等相关文件，科学定岗定责，优化人员配置，调动工作积极性。合理规划办事程序，建立完善服务承诺制度、限时办结制度、一次性告知制度等各项制度措施，群众办理事项确保在1—2个工作日内办结。
四是“除”去不良风气。充分发挥镇纪检办和督查室监管监督作用，常态化开展“四风”“四气”整治及机关干部“慵、懒、散”专项督查。今年以来，针对镇村干部纪律松散、作风散漫等突出问题开展督查12次，开展镇村领导干部述职述德述廉40余人次，机关村组工作作风得到进一步改善。
（供稿：昌吉市三工镇政府）
