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新疆民生网讯 （通讯员 贾翠）阿克陶县委组织部以建设模范部门和打造过硬队伍为目标，围绕学习兴部、能力强部、形象立部，切实加强组工干部教育管理，不断提升自身建设和能力水平,努力打造一支 “安专迷”的组工干部队伍。
以安定之心抓学习,汇聚“源头活水”。制定完善《组工干部学习培训规划》，把党的建设、组织工作理论、相关业务知识等作为重点内容，采取举办专题讲座、到上级组织部门跟班学习等多种形式，不断加强学习效果，优化知识结构。建立部机关各科室干部轮流讲课、业务心得定期交流等学习机制，以培养“活字典”“政策通”“多面手”为目标，每周五集中开展“组工讲坛”活动，通过上台讲课、轮流授课、交流业务、谈体会、谈认识、谈收获，引导部机关干部坚定理想信念、坚守精神追求。采取观看电教片等形式学习先进组工干部事迹，开展 “学先进、找差距、见行动”主题实践活动，发挥榜样的激励、示范和引导作用，强化典型教育，提高理论素养和业务能力。
以专注之心提能力，练好“看家本领”。 围绕提高业务能力和综合文字能力，采取举办专题报告会、召开座谈会、设立“互联网+”学习论坛等多种形式，营造学业务知识的浓厚氛围。利用学习黑板、办公内网、液晶电视，开展每天两句双语学习、每周一次工作小结、每月一场综合评比活动，引导部机关干部积极学习业务知识。搜集整理各级会议讲话、各项规章制度、各类学习资料等内容编印成册，发放到每名组工干部手中，方便自学。建立以老带新机制，对新调整的组工干部实行“1+1”结对培养，在业务上帮、实践中带，提高整体工作水平。开展部内科室轮岗锻炼，业务技能评比，部领导、业务骨干授课等系列活动，激发工作热情，打造组织工作的“全能手”。
以迷恋之心转作风，激发“内生动力”。建立完善岗位目标责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制、效能考评制和失职追究制等制度，细化量化职责，促进作风建设制度化、规范化、科学化。深入开展“学转促”专项活动，强化八小时外社交圈、生活圈、休闲圈的监督,严肃整顿“四风”“四气”。经常性开展廉洁自律警示教育，以构建素质高、作风正的组工干部形象为目标，采取观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，使廉洁自律规范和党纪要求内化于心、外化于行，树起廉洁奉公的优良作风。结合精准扶贫、“民族团结一家亲”活动、入户走访专项行动，扎实开展民族团结一家亲联谊活动、结对扶贫帮困等活动，推动组织部门和组工干部带头学习实践、带头改进作风，树立亲民为民、清正廉洁的新形象。
(供稿：阿克陶县委组织部)
