新疆民生网讯 （通讯员 任庆伟）12月1日，为深入贯彻和执行乌恰县机关事业单位副科级以下行政事业单位工作人员考核工作的相关要求，乌恰县乌鲁克恰提乡2016年度副科级以下干部考核大会正式拉开序幕，此次会议由乌鲁克恰提乡党委书记李新峰主持召开，全乡领导干部和一般干部出席会议。会上李新峰书记宣读了“关于成立乌鲁克恰提乡2016年度副科级以下干部考核领导小组的通知”，并对该小组的责任和职能加以明确说明。
（图一）乌鲁克恰提乡2016年度副科级以下干部考核大会现场
李新峰书记说：“2016年，乌鲁克恰提乡在县委、县政府的领导下，围绕总目标，认真贯彻各级各类会议精神，狠抓县委、县政府部署工作任务的落实；各项工作都有了长足的进步，2016年完成生产总值48919900元，（其中：一产32311550元；二产1553470元，三产3996135元），劳务输出11058745元。农牧民人均纯收入达到 7132元。过去这一年对于我乡而言是一个丰收年，各项工作都取得了长足进步，收获了不菲的成绩。这些傲人的成绩单，是我们在座的各位领导干部和一般干部团结努力共同奋斗的结果。今天我们在这，举行乌鲁克恰提乡2016年度副科级以下干部考核大会，是希望我们的副科级以下干部，对于自己一年来的工作有一个清醒的认知和全面的总结，要对于在工作中表现优秀、积极上进、不怕吃苦受累、勇于担当责任的干部予以表彰，树立榜样形象。我们与会同志要遵循公平、公正的原则按照有关要求对于全乡副科级以下干部定考核等次，希望参会同志们秉持一颗公心、考虑先进、优中选优、综合考量、统筹把握、比例得当。”
（图二）乌鲁克恰提乡党委书记李新峰同志发言
据悉，此次对乌鲁克恰提乡副科级以下干部的考核分为两个议程。第一项议程：对全乡副科级领导干部进行笔试考核，内容包括《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》“两学一做”、“十八届六中全会”、“自治区第九次党代会”、“党风廉政建设”、“访惠聚”等内容。着重考察副科级以下领导干部的党性修养和政治意识。
（图三）乌鲁克恰提乡2016年度副科级以下干部笔试考核现场
第二项议程是听取全乡副科级以下干部的年终总结，进一步掌握了副科级以下干部一年来开展了哪些工作、取得怎样的成效，创新了几种工作的方式方法、存在哪些不足、对于明年的工作是否有明确的规划和设计等等。重在考察副科级以下干部的工作能力和自身修养。
（图四）乌鲁克恰提乡2016年度副科级以下干部年终述职现场
通过对民主测评和公开投票结果的参考，乌鲁克恰提乡2016年度副科级以下干部考核领导小组依据相关要求确定了优秀人员名单。
会议最后，李新峰书记作总结发言，他说：“此次会议能够圆满的完成既定任务，确实可喜可贺。对于确定的优秀人员，我们大家要多多向他们学习，学习他们身上的发光点和对于工作一丝不苟的敬业的精神。没有选上优秀人员的同志也不要灰心，明年在工作上加把力、添把火，业绩自然而然就上去了，这样距离优秀的标准也会越来越近。最后希望同事们在总结今年工作的基础上，认真规划明年的工作，争取开个好头，打响头一炮。明年大家共同努力，让乌鲁克恰提乡的工作全面开花结果，百尺竿头更进一步。”
（供稿：克州乌恰县乌鲁克恰提乡人民政府)
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