新疆民生网讯 （通讯员 段丽娟）2017年，阜康市人力资源和社会保障局为切实履行好工资福利管理职能，进一步推动工资福利管理向科学化、规范化不断迈进，确保干部职工待遇落到实处，根据《关于运行自治区机关事业单位工资管理系统的通知》（新人社函﹝2016﹞497号）文件精神，阜康市人社局不断采取措施，优化工资管理模式，由粗放型管理向精细化管理转型，营造良好的工资管理环境。

      严把政策，体现公平管理。认真落实国家、自治区制定的各项机关事业单位工资福利政策，根据规定严格执行工资项目执行标准和范围。同时加强对各单位从事工资业务人员的培训，对各项工资福利政策进行详细讲解，统一执行标准和尺度，确保政策落实的透明性和严肃性。
      规范流程，强化内部管理。工资审批业务具有繁琐而细致的特性，为方便办事人员简介快速的熟悉审批流程，阜康市人社局将各类工资审批依据、条件、时限等绘制流程图进行公示并接受社会监督。
      完善数据，加强网络应用。工资档案作为工资变化记录的纸质载体，在实际保存和应用中十分不便，阜康市人社局在做好工资档案信息填写和保存的同时启动了网上工资管理系统的推广和应用，在工资管理系统中涉及人员基本信息、职务、职称、考核等27项重要信息确保了人社部门各类数据统计的准确性和完整性，使机关事业单位在职人员的工资管理更加精细准确。

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